🏠返回首页
化纤人才网
简历ID:285433567
网站客服电话:0755-27858055

滕先生

照片
码上人才

微信扫一扫

性  别:男年  龄:47岁
婚  姻:已婚身  高:170CM
体  重:83KG民  族:汉
户  籍:湖南·常德现居住地:浙江·金华
学  历:大专专  业:政治学
毕业院校:湖南常德师范学校工作经验:19年
查看联系方式请 登 录 注 册 ,详情请致电客服: 0755-27858055

求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 不限
期望职位: 总经理助理,企管总监,精益项目负责人,质量总监
意向地区: 浙江·金华,江苏·苏州,福建·福州
期望月薪: 20000-29999元
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 一个月以内

自我评价

本人从事管理16年,擅长质量战略体系搭建及精益改善推进。
特色一:系统性规划品质革新活动有成功的实践经验。
特色二:通过精益管理工具、手段、方法的活用解决顾客的关切问题。
特色三:善于结合公司实际编制利于公司管理干部成长的培训教材。
工作业绩简述:
1.辅导下属单位专项改善课题固化24项。其它分厂参考复制应用18项。改善收益100万以上。
2. 提升现场品质改善技能。主导班长级培训《QC旧七大手法》(结合公司实际,实施培训4场次)
3. 被公司举荐浙江师范大学进修“浙江品牌”训练营,获取了“卓越绩效模式自评师”资格。   

工作经历

2014年7月 ~ 至今 义******司 总经理办公室 总厂办主任(兼TQM项目负责人)
工作描述:负责协助总经理完成对四家分厂的生产运营质量的监督评价。
1、分厂竞赛每月考评打分。
2、职能部门的考核评价打分。
3、分厂日常管理项目执行情况的核查评价。
4、分厂提案改善推进状况及成效的现场确认。
5、分厂竞赛、职能部门考核、提案改善激励基金的申报。
6、分厂、车间的月度经营表现的横向排序。
7、总厂经营质量的月度总结。
8、参与质量事故裁决,对质量事故立项改善成效的跟踪评价。
9、参与质量体系审核、产品审核、过程审核,出具审核报告。
10、参与质量绩效达成情况的分析与立项改善。
11、负责总厂“质量第一”战略目标实施路径规划与实施。
2009年7月 ~ 2014年7月 浙******司 质量保证部 品质经理
工作描述:1、规划评审公司年度质量、环境方针和目标。
2、修正调整品管部考核制度及考核实行。
3、定期向总经理汇报各分厂存在的不足事项。
4、围绕品质、交期指导流程优化,建立大客户管理体系
5、负责社会责任、反恐、质量验厂工作
6、推进新工厂的生产品质运作正常化
7、新工厂运行期无重大的不良索赔事件
2006年6月 ~ 2009年6月 浙******司 品质保证部 品证课长
工作描述:1、按照阿米巴经营指导思想主导品证一课的日常事务工作。
 2、按照SONY绿色环保要求建立供应链追溯体系。
 3、主导便座生产系统的品质改善推进。
 4、负责客户稽查项目的改进与维护。
 5、参与供应商的年度审核与评价。
1998年6月 ~ 2006年6月 惠******司 综合体系办 办公室主任
工作描述:1、协助总经理完成每年的年度总结和管理评审报告。
2、总经理内部、外部会议的日程安排与跟进。
3、围绕LG、三星大客户的要求进行持续品质革新运营及客户监查的接待与陪同。
4、总经理指示事项的监督检查与报告。
5、负责ISO9001/ISO14001/TS16949持续有效运行。

教育经历

1990年9月 ~ 1993年7月 湖******校 大专 行政管理

培训经历

2016年6月 ~ 2019年9月 浙江师范大学经济与管理学院 “浙江品牌”认证与卓越绩效管理 卓越绩效模式自评师
2015年10月 ~ 2015年11月 力行合德(北京)企业管理顾问有限公司 推动组织变革:领导力与组织绩效
2012年12月 ~ 2012年12月 健峰管理技术培训学校 推精细化管理,登国际化水平
2008年3月 ~ 2008年9月 东特公司日本总部聘请的专业咨询辅导机构 阿米巴经营
2004年3月 ~ 2006年3月 惠州三星革新教育室 持续性品质革新与6sigma管理
2003年3月 ~ 2006年3月 东菀中信咨询有限公司 TS16949、ISO14001、ISO9001体系审核 质量、环境内审员证书

专业技能

内部审核 熟练
推荐简历: 姚先生 纺织科学与工程 上海·金山 本科 36年 化纤工艺,研发,化纤工程设计
⭐收藏简历 📥导出简历 📇打印简历 🏠返回首页
 面试邀请 关闭
标题:
内容:
0755-27858055 QQ咨询