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化纤人才网
简历ID:112180356
网站客服电话:0755-27858055

臧先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:37岁
婚  姻:已婚身  高:174CM
体  重:85KG民  族:汉
户  籍:河南·南阳现居住地:江苏·南通
学  历:高中/中专专  业:化纤生产相关
毕业院校:南阳职业技术学院工作经验:16年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 其它生产、制造、加工,纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…),原材料及加工
期望职位: 锦纶,涤纶,化纤相关岗位
意向地区: 浙江·杭州,浙江·绍兴,浙江·嘉兴
期望月薪: 面议
食宿要求: 无要求
到岗时间: 一周以内
其他要求:化纤行业经验丰富用自己所学知识为公司创造更高的利益

自我评价

从事化纤行业16年工作经历,通过自身的不断学习,多次参加公司卓越团队培训,在实践中积累了丰富的化纤生
产管理理念。能吃苦耐劳、适应能力强、积极团结、主动沟通、严以律己。此生会继续在化纤行业抓摸滚打,望贵
公司能给我一片蓝天,我会还你一片灿烂!

工作经历

2019年11月 ~ 至今 江******团 文凤新车间 品检主任
工作描述:新车间产品物性指标检测标准制订,物性检测标准、外观检测标准判定标准制订作业规范,ISO9000质量管理体系审核表格制订以及作业规范,员工培养考核管理作业标准规范。根据化纤长丝国标规定检测标准执行,保证长丝产品的出厂质量,为生产工艺人员提供工艺调整的依据,使长丝品质得到保障,有序稳定的生产。
2013年2月 ~ 2019年4月 浙******】 化纤事业部 三期生产部 值班工程师
工作描述:参与嘉华尼龙三期5万顿锦纶项目的设备安装及开机投产工作,通过以往的工作经验对部分设备提出整改建议;尤其是16头卷绕机的成型改造改善了纱线退绕情况,20D/24F 、30D/34F等规格由之前的只能做专经专纬生产,通过改善后实现经纬通用,满足客户需求同时提升了设备的使用效能。
       在带领班组的生产过程中,由于新工多技能差,设备属于磨合期异常情况频发;废丝率、AA率等生产指标均未能达到预期状态。后来通过自身的摸索整改,运用P、D、C、A各个环境,在班组内建立QC小组等生产管理活动,制定相关生产指标【员工个人绩效考核方案】、【机台卫生考核方案】、【车间5S考核方案】等,检查结果与工资挂钩,奖罚分明。方案实施后生产指标有很大改善同时也提高了员工积极性。并在全公司起到良好的示范带头作用,通过各部门协作使整体废丝率降到 1.5% 以内,AA率提升到96%以上。鉴于班组的良好贡献,在2015年被公司评为优秀班组荣誉。
2002年11月 ~ 2013年2月 浙******团 纺丝一部 值班长
工作描述:在项目筹建之处便进入翔盛集团,经历了40万吨涤纶溶体直纺项目的安装到开机顺利投产的全过程。 经过设备的安装,充分了解设备的性能,对一般性的异常能娴熟处理。生产上从基层做起,在卷绕岗位勤学苦练,各方面工作得到领导的充分认可,公司确立为重点岗位人员培养,先后从事卷绕岗位-保全岗位-纺丝班长-卷绕班长-值班长等职务。
     通过团队协作,成功开发出粗丹尼多F数的POY纱线,如150D/288F、100D/144F等规格。通过对FDY设备的改造,率先成功开发出ITY类纱线,赢得市场的认可,在行业内处于领先地位。

教育经历

1998年8月 ~ 2000年7月 南******院 高中/中专
课程描述:建筑电气施工
推荐简历: 王先生 化学工程与技术 河南·三门峡 本科 11年 生产管理,聚酯生产管理
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